연차 발생기준과 계산기를 이용한 계산방법

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오늘은 근로자들과 사업을 하시면서 근로자를 고용하게되는 사장님들은 꼭 알아야할 근로기준법령 "연차 유급휴가"에 대해서 알아보려고 하는데요~ 연차가 발생하게되는 법적인 기준과 연차 계산기를 이용해 간단하게 계산하는 방법에 대해 알려드리도록 하겠습니다!

 

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근로기준법 연차 유급휴가 정의와 발생 기준

✅연차 유급휴가란 근로자가 일정 기간 근무한 후에 일정한 유급휴가를 법령에 근거하여 부여받는 제도이며, 근로자들의 건강과 복지를 증진시키고자 도입되었고 근로자 권익 보호를 위해 근로기준법령으로 다양한 규정을 두고 있습니다.

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연차 발생 기준

근속년수 기준에 따라 연차 일수가 상이하게 발생하게 되는데 법령에 따르면 ➡️1년간 근로자가 80%이상 출근한 경우 15일의 유급휴가를 받을 수 있으며 ➡️1년 미만 혹은 1년간 80%미만으로 출근한 근로자는 1개월 개근 시 1일의 연차 (최대 11개월👉11일)를 받게 됩니다.
➡️근로자가 3년 이상 계속 근무한 경우 2년마다 1일의 추가 유급휴가를 받을 수 있습니다. (최대 25일)

부여받은 연차는 근로자의 청구에 따라 자유롭게 사용이 가능하나 업무에 막대한 지장이 있는 경우 사용 시기를 조절할 수 있습니다😂

 

사업장 상시근로자 수에 따른 연차 지급

상시근로자 5인 이상과 5인 미만을 기준으로 근로기준법 적용 여부가 달라지는데, 상시근로자 5인 미만의 사업장은 근로자에게 연차를 지급할 법적 의무가 없으며 연차수당 지급도 해당되지 않습니다!
(단, 사업주 재량으로 유급휴가를 부여하거나 무급휴가로 지급하는 약정휴가의 형태로 연차를 운영하는 사업장도 있음)

 

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연차 계산기

1️⃣사람인 연차계산기

구인구직 사이트인 사람인에서 바로 이용 가능한 연차계산기! 입사일만 입력하면 총 연차 일수와 근무 일수, 근속년수를 간편하게 확인해볼 수 있으며 이 외에도 연봉,실수령액,퇴직금,실업급여 등 다양한 계산기를 이용할 수 있답니다👍

 

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2️⃣노동OK 연차계산기

노동 관련 다양한 정보들을 얻을 수 있는 사이트 노동OK에서 입사일자, 계산일자만 입력하면 기본적인 연차 개수와 언제 생기는지, 미사용시 발생하는 연차수당은 언제 발생하는지 등 아주 자세히 확인해볼 수 있습니다!